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Despido Sin Justa Causa

¿Qué hacer ante un despido sin justa causa en Colombia?
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Despido sin justa causa en Colombia: conoce tus derechos y reclama lo justo

En Colombia, un despido sin justa causa ocurre cuando el empleador finaliza unilateralmente el contrato de trabajo sin una razón válida contemplada en la ley. Si te encuentras en esta situación, es fundamental que conozcas tus derechos y tomes acciones legales para reclamar la indemnización por despido injusto que te corresponde.

¿Qué es un despido sin justa causa?
Se trata de la terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador, sin que exista una causal objetiva como bajo rendimiento, faltas disciplinarias o situaciones previstas en el Código Sustantivo del Trabajo. Aunque el empleador tiene derecho a terminar el contrato, debe indemnizar al trabajador por la falta de causa legal.

¿Cuáles son tus derechos si te despiden sin justa causa?

  • Derecho a una indemnización económica, según el tipo de contrato (fijo o indefinido).

  • Pago completo de prestaciones sociales y liquidación final.

  • Posibilidad de presentar una demanda laboral si el empleador no paga voluntariamente.

¿Cómo calcular la indemnización por despido sin justa causa?

  • Para contratos a término indefinido: se paga con base en el salario y el tiempo de servicio.

  • Para contratos a término fijo: se paga el tiempo faltante hasta el vencimiento del contrato.

  • Aplica también en contratos verbales.

¿Qué debes hacer si te despiden sin justa causa?

  1. Solicita por escrito la razón del despido.

  2. Conserva pruebas como chats, correos y contratos.

  3. Acude a un abogado laboral en Bogotá que te oriente.

  4. Presenta una demanda laboral ante un juez si es necesario.

Nuestros abogados laborales en Bogotá están listos para ayudarte.
En AbogadosDO, contamos con especialistas en derecho laboral colombiano, quienes analizan tu caso, calculan tu indemnización y te representan para lograr el mejor resultado.

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Accion de Tutela

ACCION DE TUTELA – TUTELAS COLOMBIA

ACCIÓN DE TUTELA

La acción de tutela es un mecanismo que tiene por objeto la protección de los derechos constitucionales fundamentales, aún aquellos que no se encuentren consagrados en la constitución, cuando estos resulten vulnerados o amenazados por la acción o la omisión de cualquier autoridad pública. El fallo que se produce de esta acción es de inmediato cumplimiento. Se encuentra consagrada en el Art. 86 CN y ha sido reglamentada por los decretos 2591 de 1991, 306 de 1992 y 1382 de 2000.

LA ACCION DE TUTELA PROCEDE CUANDO: Cuando resulten vulnerados los derechos constitucionales fundamentales, aun aquellos que no se encuentren textualmente consagrados en la constitución.

Cuando no haya ningún otro medio que permita proteger el derecho.  Aunque es procedente la tutela en aquellas circunstancias en las cuales se utilice como mecanismo transitorio para evitar un perjuicio irremediable, aun cuando existan otros medios de protección.

por acción u omisión de un particular que cumpla funciones públicas.

Cuando el actor se encuentre en situación de indefensión o subordinación respecto del particular contra quien se interpone la acción de tutela.

TÉRMINO PARA RESOLVER LA TUTELA: En ningún caso podrán transcurrir más de 10 días entre la solicitud de tutela y su resolución

¿Ante quién se presenta la acción de tutela?: La acción de tutela se puede interponer  ante cualquier juez que tenga jurisdicción en el lugar de los hechos que causan la amenaza o la vulneración del derecho. 

Decreto 1382 de 2000, de obligatorio cumplimiento. 

Las acciones de tutela que se interpongan contra cualquier autoridad pública del orden nacional, salvo lo dispuesto en el siguiente inciso, serán repartidas para su conocimiento, en primera instancia, a los tribunales superiores de distrito judicial/ administrativo y consejos seccionales de la judicatura.

  1. A los jueces de circuito o con categoría de tales, le serán repartidas para su conocimiento, en primera instancia, las acciones de tutela que se interpongan contra cualquier organismo o entidad del sector descentralizado por servicios del orden nacional o autoridad pública del orden departamental.
  2. A los jueces municipales les serán repartidas para su cono­cimiento en primera instancia, las acciones de tutela que se inter­pongan contra cualquier autoridad pública del orden distrital o municipal y contra particulares.
  1. Cuando la acción de tutela se promueva contra más de un funcionario o corporación judicial, le será repartida al respectivo superior funcional del accionado. Si se dirige contra la Fiscalía General de la Nación, se repartirá al superior funcional del juez al que esté adscrito el fiscal.

¿Quién puede interponer la acción?; La persona que considere que sus derechos fundamentales se encuentren vulnerados o amenazados y/o por intermedio de apoderado judicial, el defensor del pueblo y el personero.

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Proceso De Posesion

Importancia de contar con abogados para el proceso de posesión
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El proceso de posesión es una vía legal clave para regularizar inmuebles que han estado en tenencia pacífica e ininterrumpida durante años. En AbogadosDO somos especialistas en derecho inmobiliario y civil, acompañando a quienes desean consolidar sus derechos sobre un predio en Bogotá y Colombia.

Importancia de contar con abogados para el proceso de posesión

Contar con abogados expertos en proceso de posesión asegura que la documentación sea correcta, la demanda esté bien fundamentada y se eviten nulidades o retrasos en el trámite. En muchos casos, las personas desconocen los requisitos como certificados de libertad y tradición, testigos o pruebas de posesión, que son fundamentales para obtener una sentencia favorable.

En AbogadosDO ofrecemos:

  • Estudio jurídico para evaluar viabilidad del proceso.

  • Redacción y presentación de la demanda de posesión.

  • Representación ante jueces civiles.

  • Acompañamiento hasta lograr la declaratoria de posesión judicial.

  • Asesoría para regularizar escrituras y registro.

Conoce también nuestros otros servicios relacionados:
https://www.abogadosdo.com/proceso-pertenencia-bogota-e1015/
https://www.abogadosdo.com/servicios-juridicos-en-bogota-e1230/
https://www.abogadosdo.com/derecho-civil-bogota/
https://www.abogadosdo.com/representacion-en-demandas-laborales/
https://www.abogadosdo.com/demanda-paternidad-bogota-e461/

Y consulta también estos enlaces externos para más información legal:
https://www.ramajudicial.gov.co/
https://www.minjusticia.gov.co/
https://www.dian.gov.co/
https://www.sdp.gov.co/
https://www.supersociedades.gov.co/

Realizar un proceso de posesión en Bogotá no solo protege tu inversión, sino que te permite acceder a créditos, vender legalmente o heredar un bien sin complicaciones. Contáctanos y recibe asesoría especializada para que tu posesión se convierta en propiedad de forma segura y eficaz.

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Negligencia Medica

¿Qué hacer ante un caso de negligencia médica en Colombia?
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La negligencia médica en Colombia se presenta cuando un profesional de la salud actúa con descuido o falta de diligencia, ocasionando un daño al paciente. Este tipo de situaciones puede generar graves consecuencias físicas, psicológicas y económicas para las víctimas y sus familias.

Contar con abogados expertos en negligencia médica es clave para orientar adecuadamente el proceso y lograr una indemnización justa por los perjuicios sufridos. En AbogadosDO ofrecemos:

  • Evaluación técnica y legal del caso.

  • Recolección de pruebas médicas y testimoniales.

  • Presentación de demandas por responsabilidad civil médica.

  • Representación en audiencias y negociaciones.

  • Seguimiento hasta la obtención del fallo o acuerdo.

Ante un error médico no dudes en buscar asesoría inmediata. Este paso puede marcar la diferencia entre obtener justicia o enfrentar los efectos de la mala praxis sin apoyo legal. Además, la ley colombiana exige cumplir ciertos términos y requisitos que solo un abogado especializado puede manejar correctamente.

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En AbogadosDO estamos listos para proteger tus derechos frente a la negligencia médica en Colombia.

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Proceso De Alimentos

PROCESO DE ALIMENTOS

En Colombia existen dos métodos para garantizar que los padres cumplan con las obligaciones económicas hacia sus hijos evitando así el abandono por parte de sus progenitores.

 

Cabe resaltar que no es solo obligación del padre sino de la madre también, por lo tanto los alimentos se deben dar para suplir las necesidades de los menores en proporciones iguales y justificables.

 

En Colombia las demandas de alimentos se dan principalmente hacia los padres de familia, pero no es totalitario ya que un 30% de las demandas se dirigen hacia las mujeres y no se puede estigmatizar este tipo de incumplimiento solo hacia los padres de familia, ya que si bien es cierto muchos cumplen la obligación a cabalidad.

En nuestra firma se reciben denuncias hacia padres y madres que han dejado de cumplir con su obligación pero resaltamos que hay padres y madres solteros que velan por el bienestar de sus hijos y los protegen aunque tengan que hacerlos solos.

Pero que es lo primero que debo hacer si el padre o madre ha dejado de cumplir con su obligación?

Es indispensable tratar de llegar a un acuerdo suscribiendo una conciliación ante la comisaria de familia, inspección de policía o en su defecto en una universidad acreditada para discutir la cuota alimentaria y regulación de visitas, esta acta de conciliación presta merito ejecutivo y es de obligatorio cumplimiento.

Que hago si se incumple el acuerdo conciliatorio?

Aquí es donde realmente inicia el proceso judicial; al existir incumplimiento en el pago de la cuota alimentaria se debe iniciar la demanda de alimentos ante el juez de familia por intermedio de nuestros abogados, quienes tienen experiencia en esa área y quienes solicitaran el embargo de alimentos así como la solicitud de los retroactivos, aumento de la cuota e incluso se podrá pedir que el padre pierda la patria potestad sobre el menor.

Con lo anterior el padre perderá los derechos sobre sus hijos y si la madre decidiera salir del país ya no requeriría del permiso del padre.

Este procedimiento solo debe ser ejecutado por abogados con experiencia como los nuestros ya que de ejecutarse de manera indebida puede ser contraproducente y no podrá solicitarse nuevamente.

 

el segundo elemento es la denuncia penal por incumplimiento de cuota alimentaria, en el cual se puede incuso privar de la libertad a quien incumpla con lo acordado, pero en este caso relativamente no se pide el cumplimiento del pago sino la sanción social así que el denunciante no recibirá lo adeudado realmente.

 

Puedo negar las visitas por no cumplir con la cuota alimentaria?

Este es un error común en el que se piensa que si una parte incumple el otro tiene el derecho a también incumplirlo y es un error que puede generar la perdida de la patria potestad.

Un padre que hable mal a sus hijos o le impida verlos, no estaría vulnerando los derechos del otro padre sino de su hijo, así que el concepto de sancionar realizando un acto ilegal está mal enfocado.

El único que puede evitar que un padre vea a su hijo y negar las visitas es un juez, nadie más a título personal puede hacerlo y de presentarse esa situación podrá acudir a la policía de infancia y adolescencia para hacer cumplir las visitas reglamentadas.

Si se siente identificado con el texto anterior y cree que sus derechos están siendo vulnerados consúltenos para ayudar a proteger sus derechos.

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Abogado Administrativo

Servicios en derecho administrativo

Abogado Administrativo

¿Estás enfrentando un problema legal con una entidad pública o necesitas asesoría en trámites administrativos? Un abogado administrativo puede ayudarte a proteger tus derechos y resolver tu situación de forma efectiva y legal.

¿Qué hace un abogado administrativo?

Un abogado administrativo se encarga de representar y asesorar a personas y empresas frente a entidades del Estado. Esto incluye sanciones administrativas, licencias, contratos públicos, responsabilidad patrimonial del Estado, entre otros.

Servicios en derecho administrativo

  • Defensa en procesos sancionatorios

  • Acciones de nulidad y restablecimiento del derecho

  • Asesoría en contratación estatal

  • Reclamaciones administrativas

  • Representación ante entidades públicas

¿Cuándo necesitas un abogado administrativo?

Si has recibido una multa, sanción, resolución o cualquier tipo de acto administrativo que te afecte negativamente, es fundamental actuar de manera oportuna y asesorarte con un profesional.

¿Por qué elegirnos para tu caso administrativo?

Contamos con experiencia comprobada en derecho administrativo y un equipo enfocado en brindar atención personalizada. Analizamos tu caso con detalle para definir la mejor estrategia legal.

Consultas frecuentes en derecho administrativo

¿Qué hago si me notifican una sanción administrativa?
¿Puedo apelar una resolución de una entidad pública?
¿Cómo impugno una multa de tránsito injusta?

En nuestra firma respondemos estas preguntas y te acompañamos en cada paso legal.

También puedes explorar nuestros servicios relacionados:

Para mayor información sobre derechos administrativos en Colombia, puedes consultar la página oficial de la Función Pública: https://www.funcionpublica.gov.co

¿Necesitas ayuda? Agenda tu consulta con un abogado especializado en derecho administrativo. Estamos aquí para defender tus derechos.

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Contrato De Trabajo Realidad

CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD

El contrato de trabajo realidad es aquel que cumple los parámetros consagrados en el código sustantivo del trabajo, los cuales se rigen bajo tres parámetros principales.

  1. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo
  2. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país.
  3. Un salario como retribución del servicio.

Pero qué pasa con los contratos de prestación de servicio que cumplen con estos tres elementos?

Básicamente si su contrato es por prestación de servicios pero tiene continua subordinación, sigue ordenes continuas, cumple un horario y tiene un salario, podemos decir que usted tiene derecho a prestaciones sociales, primas de servicio, vacaciones, e incluso liquidación al finalizar el contrato, no importa que el empleador se niegue, la ley es clara y es a lo que usted tiene derecho de manera innegable.

Tiene que ser necesariamente un contrato escrito para que se reconozcan sus derechos como trabajador?

No, para su reconocimiento este puede ser escrito o verbal, de manera que sus derechos no pueden ser vulnerados por el solo hecho de no tener un contrato escrito.

Si recibo órdenes por parte del empleador se convierte en contrato realidad?

Necesariamente se deben cumplir los tres elementos regulados por el código sustantivo del trabajo para poder declarar que su contrato de prestación de servicios es un contrato laboral, la subordinación continua si da lugar a cambiar la naturaleza del contrato, pero el hecho de pedir resultados o reportes dentro de un contrato de prestación de servicios no da lugar a ser reclamado como contrato realidad.

 

Qué debo hacer en caso de dudas frente a mi contrato?

Lo primero que debe hacer es verificar la calidad del contrato por lo general los empleadores disfrazan los contratos laborales a termino fijo, indefinido, o similares por un contrato de prestación de servicios con el fin de evadir los costos de prestaciones sociales hacia el empleado, si nota que es así, debe pedir una cita con nuestros abogados para verificar el contrato e iniciar una demanda laboral en la que se reconozcan todos los derechos del empleado dentro de las que se encuentran prestaciones sociales, liquidación entre otras.

El hecho de generar una demanda no quiere decir que puede ser despedido ya que se solventaría un despido sin justa causa y la empresa terminaría pagando una posible indemnización.

No permita que profesionales sin experiencia tomen su caso y le hagan perder tiempo y dinero.

Si tiene dudas consúltenos y cuente con un equipo experimentado en resolución de conflictos.

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Abogados Laboralistas

Abogados Laboralistas Para Trabajadores Y Empresas

Abogados laboralistas con experiencia en:

Liquidaciones,
Seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales,
Conciliación en conflictos laborales,
Representación judicial en demandas laborales,
Cobro de prestaciones sociales,
Incapacidades,
Pensiones,
Contratos, 
Indemnización, 
Pensión de invalidez, 
Pensión de vejez, 
Semanas cotizadas para pensión, 
Legislación laboral, 
Demandas,

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Abogados Administrativos

ABOGADOS ADMINISTRATIVOS
DERECHO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO COLOMBIANO

El derecho contencioso administrativo tiene por objeto el cumplimiento de los funciones estatales como lo señalan las leyes, la adecuada prestación de los servicios públicos y la efectividad de los derechos e intereses de los administrados, reconocidos por la ley.

En Colombia el incumplimiento de las leyes por parte de sus funcionarios y por intermedio de las entidades del estado, faculta a los ciudadanos a ejercer sus derechos y por medio de este mecanismo iniciar las demandas para la reparación de los daños y perjuicios ocasionados a la sociedad.

Los abogados de Duque Ortiz estamos prestos a brindar asistencia en las siguientes áreas:

  • Acción de nulidad y restablecimiento del derecho
  • Acción de reparación directa
  • Cobros de sentencias administrativas y actas de conciliación. 
  • Acción popular
  • acción de grupo
  • acción de cumplimiento
  • Derecho contencioso Administrativo.
  • Demandas contra el Estado
  • Acciones de tutela
  • Derecho laboral administrativo.
  • Conciliación
  • Derecho de petición, reclamación, queja, solicitud
  • Recursos
  • Responsabilidad médica
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Abogados civiles

ABOGADOS CIVILES - DERECHO CIVIL

El derecho civil a aquél que se encarga de manejar los vínculos privados establecidos entre las mismas personas sin intervención del estado.

Está formado por las leyes que regulan las relaciones patrimoniales o personales entre personas naturales o personas jurídicas.

La finalidad del derecho civil es preservar los intereses del sujeto a nivel patrimonial y moral.

Esta rama del derecho acepta a cada persona como sujeto de derecho, independientemente de sus actividades particulares.

En el derecho anglosajón, se reconoce como derecho civil al derecho continental (o civil law) y al derecho positivo.

El derecho civil, por lo tanto, comprende el derecho de las personas, el derecho de familia, el derecho de bienes, el derecho de las obligaciones y los contratos, el derecho de sucesiones y las normas de responsabilidad civil, entre otras.

Estos derechos (inalienables y universales) se concretan mediante el derecho positivo o efectivo.

DUQUE ORTIZ ABOGADOS  dentro de su grupo de profesionales cuenta con gran experiencia para asumir casos de tipo civil con total garantía de una excelente gestión en los siguientes temas:

  1.   Proceso divisorios
  2.   Negocios inmobiliarios, compraventas de inmuebles
  3.   Sucesiones
  4.   Contratos
  5.   Hipotecas
  6.   conciliación
  7.   Procesos de pertenencia
  8.    Tramites notariales
  9.    Responsabilidad civil contractual y extracontractual.
  10. Accidentes de tránsito, lesiones, muerte, daño moral y patrimonial.
  11. Insolvencia para personas naturales.
  12. Fiducia civil.
  13. Conciliación extrajudicial en derecho y arbitraje.
  14. Responsabilidad civil médica.