Despido Sin Justa Causa
¿Qué hacer ante un despido sin justa causa en Colombia?
Despido sin justa causa en Colombia: conoce tus derechos y reclama lo justo
En Colombia, un despido sin justa causa ocurre cuando el empleador finaliza unilateralmente el contrato de trabajo sin una razón válida contemplada en la ley. Si te encuentras en esta situación, es fundamental que conozcas tus derechos y tomes acciones legales para reclamar la indemnización por despido injusto que te corresponde.
¿Qué es un despido sin justa causa?
Se trata de la terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador, sin que exista una causal objetiva como bajo rendimiento, faltas disciplinarias o situaciones previstas en el Código Sustantivo del Trabajo. Aunque el empleador tiene derecho a terminar el contrato, debe indemnizar al trabajador por la falta de causa legal.
¿Cuáles son tus derechos si te despiden sin justa causa?
Derecho a una indemnización económica, según el tipo de contrato (fijo o indefinido).
Pago completo de prestaciones sociales y liquidación final.
Posibilidad de presentar una demanda laboral si el empleador no paga voluntariamente.
¿Cómo calcular la indemnización por despido sin justa causa?
Para contratos a término indefinido: se paga con base en el salario y el tiempo de servicio.
Para contratos a término fijo: se paga el tiempo faltante hasta el vencimiento del contrato.
Aplica también en contratos verbales.
¿Qué debes hacer si te despiden sin justa causa?
Solicita por escrito la razón del despido.
Conserva pruebas como chats, correos y contratos.
Acude a un abogado laboral en Bogotá que te oriente.
Presenta una demanda laboral ante un juez si es necesario.
Nuestros abogados laborales en Bogotá están listos para ayudarte.
En AbogadosDO, contamos con especialistas en derecho laboral colombiano, quienes analizan tu caso, calculan tu indemnización y te representan para lograr el mejor resultado.
🔗 Enlaces internos (5):
🔗 Enlaces externos (5):
