El derecho laboral Colombiano es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contra-prestación.

El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores, por intermedio de abogados laborales con experiencia en este tipo de asuntos.

Es una serie de preceptos de orden público y legal, que se basa en la premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo como persona, y una integración real a la sociedad., asegurando el cumplimiento de las obligaciones de ambas partes.

Para nuestros abogados laboralistas es importante conocer cada caso y dirimir los conflictos que surjan entre empleadores y empleados garantizando los derechos de los trabajadores, bien sea por medio de conciliación judicial, conciliación extra judicial o por proceso judicial ante la jurisdicción o juez laboral.

En la actualidad son diversos los motivos para iniciar demandas de tipo laboral para la resolución de conflictos, pero existen otras variables que sirven para dichas resoluciones, con gran cantidad de opciones que favorecen a demandante y demandado independiente si quien inicia el procedimiento laboral es el empleado o el empleador.

Por esta razón es nuestra base la verificación de los hechos y alternativas para que cada cliente tenga la satisfacción de reclamar sus derechos de una manera ágil y para nosotros como abogados de la firma DUQUE ORTIZ ABOGADOS nos da la satisfacción de una buena atención y del cumplimiento del deber que nos merece nuestra profesión, sin intentar lucrarnos basándonos en alargamientos procesales o dilataciones optando por el camino mas largo para generar cobro de honorarios mas elevado, como se ha evidenciado con nuestros colegas , por ello para nosotros es fundamental el análisis, la confianza y el buen servicio.

La asistencia que genera el abogado laboral va mas allá de iniciar la demanda ya que es primordial antes de esto realizar un análisis de viabilidad, con ello garantizaremos las opciones más favorables dentro del ámbito laboral.

Los laboralistas propenden de conceptos y de formulas para los análisis previos, por ello este concepto es importante.

Los abogados de la firma contaran con la revisión de varios abogados laboralistas antes de generar la demanda ante el juez laboral, con la intensión de mitigar los riesgos o las excepciones que se presenten en contra por la parte demandada o según sea el caso el demandante.

Son muchos los factores por los cuales los empleados demandan a sus empleadores, pero es importante resaltar que muchos empleados no demandan por desconocimiento de la ley y básicamente por creerle a los demás que no hacerlo es lo mejor.

Desde el ámbito del derecho laboral hemos evidenciado casos de personas que han perdido años de trabajo por no saber reclamar sus derechos, por ello es mejor preguntar y recibir un no como respuesta, que perder millones por no efectuar la demanda laboral en el momento oportuno.

El abogado laboral tiene experiencia en las siguientes áreas jurídicas, en las que se buscan la salvaguarda de los derechos del trabajador, dentro de la legislación laboral:

• Cobro de prestaciones sociales.
• Conciliación en conflictos laborales.
• Contratos,
• Demandas,
• Indemnización,
• Legislación laboral,
• Reclamación de Pensión de invalidez,
• Reclamación de Pensión de vejez,
• Reclamación de Pensiones.
• Representación judicial en demandas laborales
• Seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales.
• Semanas cotizadas para pensión,
• Reclamación administrativa,
• Terminación de contrato sin justa causa
• Daños y perjuicios,
• abogados laborales