Abogados Laboralistas Bogota

ABOGADOS LABORALISTAS BOGOTÁ

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Derecho Laboral

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Duque Ortiz Abogados: Abogados laborales en Bogota altamente calificados -  Abogados Laboralistas 

El derecho laboral Colombiano es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contra-prestación.

El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores, por intermedio de abogado con experiencia en este tipo de asuntos.

Es una serie de preceptos de orden público y legal, que se basa en la premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo como persona, y una integración real a la sociedad., asegurando el cumplimiento de las obligaciones de ambas partes.

Para nuestros abogados laboralistas en Bogota es importante conocer cada caso y dirimir los conflictos que surjan entre empleadores y empleados garantizando los derechos de los trabajadores, bien sea por medio de conciliación judicial, conciliación extra judicial o por proceso judicial ante la jurisdicción o juez laboral.

La asistencia que genera el abogado laboral en Bogota va mas allá de iniciar la demanda ya que es primordial antes de esto realizar un análisis de viabilidad, con ello garantizaremos las opciones más favorables dentro del ámbito laboral.

Los laboralistas propenden de conceptos y de formulas para los análisis previos, por ello este concepto es importante.

Los abogados de la firma contaran con la revisión de varios abogados laboralistas antes de generar la demanda ante el juez laboral en Bogota, con la intensión de mitigar los riesgos o las excepciones que se presenten en contra por la parte demandada o según sea el caso el demandante.

Son muchos los factores por los cuales los empleados demandan a sus empleadores, pero es importante resaltar que muchos empleados no demandan por desconocimiento de la ley y básicamente por creerle a los demás que no hacerlo es lo mejor.

Desde el ámbito del derecho laboral hemos evidenciado casos de personas que han perdido años de trabajo por no saber reclamar sus derechos, por ello es mejor preguntar y recibir un no como respuesta, que perder millones por no efectuar la demanda laboral en el momento oportuno.

En la actualidad son diversos los motivos para iniciar demandas de tipo laboral para la resolución de conflictos en Bogotá ,pero existen otras variables que sirven para dichas resoluciones, con gran cantidad de opciones que favorecen a demandante y demandado independiente si quien inicia el procedimiento laboral es el empleado o el empleador.

Por esta razón es nuestra base la verificación de los hechos y alternativas para que cada cliente tenga la satisfacción de reclamar sus derechos de una manera ágil y para nosotros como abogados de la firma DUQUE ORTIZ ABOGADOS nos da la satisfacción de una buena atención y del cumplimiento del deber que nos merece nuestra profesión, sin intentar lucrarnos basándonos en alargamientos procesales o dilataciones optando por el camino mas largo para generar cobro de honorarios mas elevado, como se ha evidenciado con nuestros colegas en Bogotá, por ello para nosotros es fundamental el análisis, la confianza y el buen servicio.

Contamos con la experiencia de un grupo de abogados con experiencia en temas laborales y la garantía de excelencia que solo una firma reconocida en Bogotá como la nuestra puede dar.

Expertos en Derecho Laboral

Nuestra Firma se dedica a esta rama del Derecho dentro de sus principales áreas, por lo que tenemos un conocimiento profundo de la regulación laboral colombiana. Sabemos lo que hacemos.

El derecho laboral colombiano tiene como regulador la Constitución Política, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. En todo caso, es importante tener en cuenta que las leyes colombianas es la más importante de las fuentes del derecho laboral colombiano, puesto que cada estado dentro de su legislación tendrá su ordenamiento jurídico respecto del trabajo y dichas disposiciones tendrán que ser acatadas tanto por el empleador como empleado dentro de determinada jurisdicción.

Nuestros especialistas en  Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Intervienen en conflictos entre trabajadores, empresas y administraciones públicas. Los asuntos más comunes en los que intervienen son despidos, reclamaciones de salarios, despidos sin justa causa y contrato realidad, incapacidades, accidentes de trabajo, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, etc. .

El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regularizan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores,  y de estos con el Estado con la esencia de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo. Todo lo anterior tiene el único fin de lograr la paz social, siendo esta el objetivo del Código Laboral Colombiano. El derecho laboral colombiano es una rama de la ciencia del derecho que tiene como centro el trabajo del hombre, dependiente o independiente, en las relaciones individuales, colectivas y de seguridad social ya sean estos trabajadores al servicio del estado o particulares.

El abogado laboral tiene experiencia en las siguientes áreas jurídicas, en las que se buscan la salvaguarda de los derechos del trabajador, dentro de la legislación laboral:

 

  • Cobro de prestaciones sociales.
  • Conciliación en conflictos laborales.
  • Contratos,
  • Demandas,
  • Indemnización,
  • Legislación laboral,
  • Reclamación de Pensión de invalidez,
  • Reclamación de Pensión de vejez,
  • Reclamación de Pensiones.
  • Representación judicial en demandas laborales
  • Seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales.
  • Semanas cotizadas para pensión,
  • Reclamación administrativa,
  • Terminación de contrato sin justa causa
  • Daños y perjuicios,
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  • Asesoría legal en Derecho Laboral para trabajadores.
  • Asesoría legal en Derecho Laboral para empresas.
  • Asesoría en  seguridad social, accidentes laborales, cobro de indemnizaciones.
  • Asesoría y trámite legal de requerimientos de la UGPP.
  • Asesoría legal para empleadas del servicio doméstico.
  • Asesoría en casos de acoso laboral.
  • Demandas laborales para cobrar prestaciones sociales e indemnizaciones.
  • Demandas contra actos administrativos de Mintrabajo.
  • Derecho Laboral Administrativo.
  • Elaboración y revisión legal de liquidaciones laborales.
  • Representación en conciliaciones y actuaciones administrativas ante el Ministerio del Trabajo.
  • Recursos y demandas contra actos administrativos de la UGPP.
  • Recurso Extraordinario de Casación Laboral. 
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En nuestras oficinas ubicadas en Bogota un abogado Laboralista capacitado examinara la viabilidad de su proceso jurídico e laboral e indicaremos el procedimiento a seguir.

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